Paid Social Specialist, der vil mere end at drive kampagner
Sted: København • Ansættelse: Fuldtid • Opstart: 1 december • Ansøgningsfrist: 16 oktober
Sted: København
Ansættelse: Fuldtid
Opstart: 1 december
Ansøgningsfrist: 16 oktober
Hos stwentyfive er vi et internationalt marketingbureau specialiseret i D2C og e-commerce. Vi hjælper vores kunder med at skabe succes i Danmark og vokse internationalt – og vi arbejder kun med brands, vi selv tror på.
Hvis du kan nikke ja til de tre følgende punkter, så vil du trives hos os:
- Fagligt nysgerrig: Du vil forstå, hvorfor noget performer – og hvad vi kan gøre endnu bedre næste gang.
- Kreativ med forretningsforståelse: Du kan både finde den gode idé, analysere resultaterne og koble dem til kundens forretning.
- Du har servicegenet: Du kan lide at hjælpe andre og har ambitioner på kundens vegne.
Paid Social med mere ansvar end bare kampagnedrift
Du kommer til at arbejde hands-on med Meta, TikTok og Pinterest. Du skal udvikle idéer, bygge kampagner, analysere performance og finde ud af, hvad næste skridt skal være.
Du skal ikke bare kunne se, hvad der sker. Du skal være nysgerrig på hvorfor. Hvilke budskaber virker? Hvilke kreativ retning skal vi i? Hvad skal testes næste gang?
Og du skal tænke længere end den enkelte kampagne. Hvordan ændrer strategien sig fra marked til marked? Hvad skal lokaliseres? Hvor ligger mulighederne? Og hvad skal vi gøre anderledes for at få brandet til at lykkes?
Du skal ikke bare drive kampagner. Du skal være med til at skabe vækst.
Eget ansvar. Men aldrig alene.
Vi er 12 specialister i København, der fungerer som kundernes eksterne marketingafdeling. Sådan ser din plads i det ud:
- Du bliver en del af et senior Paid Social-team på 3 og refererer til Michael, vores Head of Paid Social.
- Du får dit eget kundeansvar, men sparrer løbende med mere erfarne specialister på strategi, kampagner, creatives og performance.
- Du sidder tæt på Paid Search og E-mail/CRM, så du får indsigt i hele kundens marketing – og gode idéer behøver ikke blive inden for Ads Manager.
- Vi sidder alle sammen i ét åbent kontor.
Call it as you see it
Vi er et relativt lille team, og hos os forventer vi, at du pitcher ind. Ser du en mulighed, siger du det. Er du uenig, siger du det. Har du en bedre idé, vil vi høre den.
Vi leder ikke efter en, der helst vil have en liste med opgaver, løse dem og gå videre til den næste. Vi vil have en på holdet, der har lyst til at bygge noget større sammen med kunden.
Du behøver ikke kunne alt fra dag ét
Men du skal have lyst til at udvikle dig.
Du får sparring fra dygtige kolleger, arbejder tæt sammen med andre specialister og får mulighed for at tage til konferencer og hente ny inspiration udefra.
Vi tror på, at faglig udvikling sker gennem ansvar, feedback og ved hele tiden at være nysgerrig på, om der findes en bedre måde.
Din profil: Den nysgerrige Paid Social-specialist
- Erfaring: Typisk 1-2 år med Paid Media – fra bureau eller in-house.
- Værktøjer: Hjemmevant i Meta Ads Manager og bonus hvis du har arbejdet med TikTok og Pinterest før.
- Skrift: Du skriver præcist, overbevisende og on-brand på dansk – og kan tilpasse tonen til forskellige målgrupper og markeder.
- Formidling: Du er tryg ved at præsentere indsigter, anbefalinger og næste skridt for både kunder og kolleger.
- Måden du arbejder: Både kreativ og analytisk. Selvstændig, men bruger teamet. Og du er typen, der kommer med et næste skridt – ikke bare en status.
- Uddannelse: Relevant uddannelse er et plus, men ikke et krav – vi vægter erfaring og nysgerrighed højere.
Og vigtigst af alt…
Du får energi af at se muligheder.
Du vil gerne nå længere end bare i mål.
Og du har ambitioner – ikke kun på dine egne vegne, men også på kundens.
Sådan ansøger du
Ansøgning: Send en mail til vores Head of People, Anna. Vedlæg CV eller et link til din linkedin profil og skriv en kort intro om dig och hvorfor du vil arbejde hos stwentyfive.
Ansøgningsfrist: 16 oktober. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rigtige – så vent ikke til sidste dag.
Spørgsmål: Har du spørgsmål til rollen, er du meget velkommen til at række ud til vores Head of People, Anna på [email protected].
Sådan er det hos stwentyfive
Vi er drevet af vækst, men ikke kun vores egen. Vi vil se vores kunder vokse. Vi vil se vores kolleger udvikle sig. Og vi vil bygge et bureau, hvor dygtige mennesker har lyst til at blive.
Det betyder konkret:
- Du udvikler dig: Tydelig karrierevej, konkret udviklingsplan og løbende sparring.
- Du får ansvar tidligt: Egne kunder, egen stemme og indsigt i hele værdikæden.
- Du arbejder med brands, der vil mere: Nogle skal stå stærkere i Danmark. Andre skal skalere til nye markeder. Og nogle skal begge dele på samme tid.
- Du bliver en del af et tæt team: Åbent kontor, årlig sommerhustur, julefrokost, sommerfest – og vores +1-aften, hvor alle tager en ven, kæreste, bror eller roomie med.
- Og alt det andet: Lækker frokost, god kaffe, snacks og fredagsbar.
Teamet er relativt ungt. Eller… det var vi i hvert fald engang. Folk har det med at blive hos os i lang tid, så gennemsnitsalderen bevæger sig stille og roligt opad. 😉
Mød nogle af dine fremtidige samarbejdspartnere
Mød nogle af dine fremtidige samarbejdspartnere
